一是加强办公室沟通联系职能。对办公室各分管主任和工作人员进一步明确分工职责和工作职责，实行了分片包干责任制，明确要定期对基层进行业务指导，定期参加基层信息员会议制度，加强沟通交流，研究部署重点工作。

      二是加强基层计生干部队伍建设。对5名到龄的村计生干部进行了调整，新进队伍的计生干部平均年龄33周岁，文化均为高中以上，干劲、积极性比较高。有6个村配备了计生后备干部。积极组织基层计生干部进行拓展培训、业务培训和外出参观学习，不断提高工作能力，激发内在潜能，塑造积极向上、追求卓越的计生形象。

      三是充分发挥基层信息员作用。5月份对全镇750多名计生信息员分三个片进行了轮训，进一步明确计生信息员的岗位职责、工作方法。同时实行计生信息员写实制，配备人手一份手册，手册中包含有每个小组的重点人员名单、随访知识、政策法规等内容，每月开会时带到村里，汇报相关信息内容，提高基层计生信息的及时性和准确性。

      四是实施共建文明婚育单位活动。今年1月16日我镇18个村（社区）分别与53家企业，签订了《村企共建文明婚育单位协议书》，在全镇形成群策群力的管理格局，逐步达到“宣传教育共同抓，优质服务联手办，违法事件共同管”的良好工作格局。